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适合什么人操作,一个人能单干吗?
答:适合所有想搞副业或网上创业的人,一个人也能操作,没有任何复杂的技术,而且全程一对一手把手教学,一般小白新手,7天左右就能完全熟悉所有操作!目前新手加盟商平均日收益大概500到800左右,而且做越久的,收益会更好,有些旧加盟商,一天收入都是几千的,只要你肯学,肯执行就行,完全没什么难度。
本站所有项目资源可以搬运到自己的网站吗?
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[mark_a]资源目录[/mark_a]
——/L2-晋升课-晋升答辩_晋升规划_新晋管理 60+20节/
├──01 认知篇-模块:重新理解职级体系 6节
| ├──001.开篇.mp4 15.01M
| ├──002.职场发展4个阶段.mp4 30.81M
| ├──003.职涯路径-以产品为例.mp4 17.19M
| ├──004.几个主流大厂的职级体系.mp4 45.89M
| ├──005.P5-P8分别要具备什么能力.mp4 24.28M
| └──006.大小厂职级体系的换算.mp4 75.19M
├──02 认知篇-模块:职级晋升的本质 3节
| ├──001.树立正确的「晋升观」.mp4 10.39M
| ├──002.公司为什么要升你到管理岗.mp4 154.68M
| └──003.我如何能让自己升到管理岗.mp4 88.88M
├──03 能力篇-模块:晋升需要修炼的五力模型 6节
| ├──001.系统架构力.mp4 256.60M
| ├──002.业务认知力.mp4 113.25M
| ├──003.内部影响力.mp4 170.64M
| ├──004.团队管理力.mp4 138.31M
| ├──005.行业观察力.mp4 86.95M
| └──006.高阶职场人的做事方式.mp4 44.26M
├──04 技巧篇-模块:选择一个能增大晋升概率的环境 3节
| ├──001.为什么第一步是认知环境.mp4 33.74M
| ├──002.如何认知环境.mp4 83.09M
| └──003.如何设计自己的晋升路径.mp4 29.27M
├──05 技巧篇-模块:如何实现内部晋升 7节
| ├──001.回顾内部晋升的本质.mp4 88.97M
| ├──002.关于晋升答辩你需要知道的.mp4 8.83M
| ├──003.如何准备一次内部晋升答辩的材料.mp4 187.57M
| ├──004.晋升答辩时如何回答问题.mp4 183.78M
| ├──005.晋升答辩现场容易犯的4个错误.mp4 53.46M
| ├──006.晋升失败后如何复盘.mp4 12.16M
| └──007.晋升成功后如何开展工作.mp4 23.22M
├──06 技巧篇-模块:如何通过外部跳槽晋升 8节
| ├──001.跳槽的本质.mp4 34.00M
| ├──002.如何写一份好简历.mp4 37.03M
| ├──003.如何获得一个大厂的面试机会.mp4 24.08M
| ├──004.大厂常见的面试流程.mp4 48.05M
| ├──005.大厂面试官会问什么问题?.mp4 105.69M
| ├──006.什么决定了面试的成功.mp4 43.56M
| ├──007.大厂offer谈判要点.mp4 55.34M
| └──008.2022年跳槽建议.mp4 7.97M
├──07 进阶篇-模块:管理的底层逻辑和基础认知 12节
| ├──001.管理者必须在实践中学习.mp4 85.29M
| ├──002.团队管理的本质是激发.mp4 254.16M
| ├──003.员工的需求激发第一层:基本生存需求(薪酬和奖励).mp4 94.55M
| ├──004.员工的需求激发第二层:安全感需求(工作环境和企业文化).mp4 209.17M
| ├──005.员工的需求激发第三层:社交需求.mp4 85.30M
| ├──006.员工的需求激发第四层:尊重需求.mp4 136.31M
| ├──007.员工的需求激发第五层:认知提升需求.mp4 84.24M
| ├──008.员工的需求激发第六层:审美需求.mp4 98.36M
| ├──009.员工的需求激发第七层:自我实现需求.mp4 98.47M
| ├──010.激发团队的五个步骤.mp4 165.06M
| ├──011.激发团队的四大抓手①.mp4 263.56M
| └──012.激发团队的四大抓手②.mp4 86.59M
├──08 进阶篇-模块:管理的5大实操场景 15节
| ├──001.常见的5大管理场景:如何管理刺头员工①.mp4 222.54M
| ├──002.常见的5大管理场景:如何管理刺头员工②.mp4 205.90M
| ├──003.常见的5大管理场景:被提拔带团队,下属都是前同事,主要注意什么①.mp4 45.28M
| ├──004.常见的5大管理场景:被提拔带团队,下属都是前同事,主要注意什么②.mp4 199.94M
| ├──005.常见的5大管理场景:被提拔带团队,下属都是前同事,主要注意什么③.mp4 133.09M
| ├──006.常见的5大管理场景:新手如何快速搭建团队①.mp4 178.44M
| ├──007.常见的5大管理场景:新手如何快速搭建团队②.mp4 173.37M
| ├──008.常见的5大管理场景:新手如何快速搭建团队③.mp4 201.29M
| ├──009.常见的5大管理场景:新手如何快速搭建团队④.mp4 72.63M
| ├──010.常见5大管理场景:辞退员工开不了口怎么办?①.mp4 177.12M
| ├──011.常见5大管理场景:辞退员工开不了口怎么办?②.mp4 169.55M
| ├──012.常见5大管理场景:辞退员工开不了口怎么办?③.mp4 90.80M
| ├──013.常见5大管理场景:空降到风评一般的部门,如何带好团队①.mp4 184.34M
| ├──014.常见5大管理场景:空降到风评一般的部门,如何带好团队②.mp4 207.53M
| └──015.常见5大管理场景:空降到风评一般的部门,如何带好团队③.mp4 69.99M
└──09 赠送L1课程 20节
| ├──01_开篇:老曾有话说.mp4 121.99M
| ├──02_重新认识职场:人类社会及阶层的形成.mp4 591.46M
| ├──03_重新认识职场:商业公司的本质.mp4 274.02M
| ├──04_重新认识职场:职场发展底层逻辑.mp4 392.47M
| ├──05_重新认识职场:创业的区别?.mp4 374.96M
| ├──06_轻松应对职场的能力 – 靠谱交付能力(上).mp4 323.27M
| ├──07_轻松应对职场的能力 – 靠谱交付能力(下).mp4 568.62M
| ├──08_入职新公司,怎么成功通过试用期?(上).mp4 738.68M
| ├──09_入职新公司,怎么成功通过试用期?(下).mp4 297.27M
| ├──10_要做的事情太多忙不过来怎么办?.mp4 378.48M
| ├──11_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 01.mp4 88.15M
| ├──12_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 02.mp4 164.46M
| ├──13_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 03.mp4 231.94M
| ├──14_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 04.mp4 197.06M
| ├──15_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 05.mp4 340.31M
| ├──16_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 06.mp4 74.88M
| ├──17_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 07.mp4 265.77M
| ├──18_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 08.mp4 55.78M
| ├──19_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 09.mp4 191.83M
| └──20_轻松应对职场的能力 – 快速学习能力 10.mp4 157.47M
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